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现代职场,对员工的要求是越来越高,仅仅是有职业技能已经无法让我们在职场中顺利通行,更无法脱颖而出。那么,我们还需要哪些能力呢?

 

1、极度自律。

一个极度自律的人懂得在什么时候能干什么,什么时候该干什么,更懂得在什么时间、什么地点进行断舍离,无论是金钱还是精神层面的,都可以做到断舍离。

尤其是在工作和学习时,自律的人面对周末的闲暇和物质的诱惑可以坚持说,即使是休闲娱乐时间也会按时起床,无论是运动健身、读书看报还是洽谈工作,总之不会浪费空下来的时光。

 

2、工作高效。

可以高效率完成工作的人,一般都会有更多时间去做自己感兴趣的事,不仅为公司创造了价值,还趁闲暇时间为自己创造了价值,何乐而不为呢?

很多人经常加班到很晚,看起来是很努力,可是有没有想过这根本就是效率低下。最好的方法就是首先对工作分轻重缓急,先完成紧急的,再完成不那么紧急的。一步一步地来,做事紧凑、注意细节,平时多多注意总结规律,这样想不高效完成工作都难。

 

3、学习和创新能力。

这是个任何事物更新换代速度都很快的时代,人类要想不被这个时代给抛弃,只能抓紧学习、创新。

学习和创新能力对职场人士来说似乎更加重要,所以,在工作中要总结出适合自己的一套学习方法,并且向领导学习、向同事学习、向比你优秀的人学习。

只有掌握了学习能力,才能快速嗅到行业的变化,才能看懂别人的技术,才能有更多想法去进行创新。

因此,从这个层面说来,学习能力是创新能力的基础,两者缺一不可。

 

4、时间管理。

做时间的朋友,做好时间管理。每个人的一天都是24小时,但为什么会有人想要把时间当成两半来用,又为什么会有人觉得整天无所事事呢?

原因就在于没有做好时间管理。我们生活在一个快节奏的时代,要想在职场上有所建树就不该浪费一丝一毫的时间。

所以,我们可以制定一张计划表,列出自己的短期、中期、长期目标,并定时完成。最后,你一定会有意想不到的效果。

 

5、团队合作。

有一句话说得好:一个人可以走很快却走不远,一群人走很慢却可以走很远。这句话很好地凸显了群体意识与团队的重要性。

一个人埋头苦干、单干的时代早已过去,现代企业十分讲究团队合作和劳动分工,所以作为职场人要有意识地培养团队合作精神。并且在团队中做到互帮互助、相互谦让,保持良好的关系。

 

点击数:316  录入时间:2019/9/24 【打印此页】 【返回
 
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